объекта с разных позиций, накопление результатов и их синтез в единую картину Для прямых методов психологического воздействия характерно использование следующих приемов: Убеждение — аргументированное активное
Практическое занятие №1 по теме 1 «Теоретико-методологические основы к содержанию понятия социально-психологический тренинг» Задание 3. Вам предоставлена заказчиком целевая аудитория и цель тренинга
спиральной динамики: 3. Установите правильную последовательность первых четырех этапов процесса командообразования: 4. Установите соответствие между типом лидера и его описанием: 5. Расположите навыки, которые
продемонстрировать, оценить и проверитьТип ответа: Текcтовый ответ … навыки – это универсальные социально-психологические качества, которые не зависят от профессии, но непосредственно влияют на успешность человекаТип
продолжении работы В.К. в компании встал очень остро. Используя информацию о типологии лидеров на основе знаний об особенностях темперамента, определите, к какому типу принадлежит начальник отдела по работе
сосредоточился на реорганизации задач своего отдела. Используя информацию о типологии лидеров на основе знаний об особенностях темперамента, определите, к какому типу принадлежит начальник отдела по работе
значимых факторов на общей схеме в соответствии с групповым решением 4 разработка плана мероприятий на основе выделенных факторов 4. Передача выполнения отдельных задач компании внешним специалистам на условиях
сосредоточился на реорганизации задач своего отдела. Используя информацию о типологии лидеров на основе знаний об особенностях темперамента, определите, к какому типу принадлежит начальник отдела по работе
сосредоточился на реорганизации задач своего отдела. Используя информацию о типологии лидеров на основе знаний об особенностях темперамента, определите, к какому типу принадлежит начальник отдела по работе
продолжении работы В.К. в компании встал очень остро. Используя информацию о типологии лидеров на основе знаний об особенностях темперамента, определите, к какому типу принадлежит начальник отдела по работе
(укажите 3 варианта ответа) Установите соответствие между типом личности лидера, выделенными на основе особенностей темперамента, и его описанием: Установите соответствие между типами лидерства, которые
наглядно продемонстрировать, оценить и проверить 5. … навыки – это универсальные социально-психологические качества, которые не зависят от профессии, но непосредственно влияют на успешность человека
Теоретико-методологические основы социально-психологического изучения групп 6 1.1 Феномен группы в социальной психологии: сущность и содержание понятия 6 1.2 Социально-психологические параметры и характеристики
– это… 22. Естественным и неизбежным является процесс: *введения человека в организацию *командообразования *персонального развития *старения персонал 23. Верно, что в соответствии с системными теориями
социальные психологи, и их описаниями: Верно 6 Принципиально определяющая черта лидера – его психологическое … на окружающих Верно 7 Приведенное ниже описание соответствует такой стратегии поведения лидера
выявлять ключевые компетенции, связанные с психологией ведения бизнеса, и их роли в осуществлении психологического воздействия на участников бизнес-процесса применять принципы экономического планирования анализировать
*выявлять ключевые компетенции, связанные с психологией ведения бизнеса, и их роли в осуществлении психологического воздействия на участников бизнес-процесса *применять принципы экономического планирования *анализировать
современного лидерства и сферами их эффективного применения: 3. Установите соответствие между этапом командообразования и описанием процессов, которые в него входят: 4. Группа ценностей «…» включает высшие абсолютные
последовательность этапов адаптационной модели лидерства: Тип ответа: Сортировка 1 проанализировать психологическое состояние коллектива и самого себя 2 принять во внимание мнения каждого члена коллектива 3 учиться
выделяют социальные психологи, и их описаниями: 6 Принципиально определяющая черта лидера – его психологическое … на окружающих 7 Приведенное ниже описание соответствует такой стратегии поведения лидера