ответственность и компетентность конфиденциальность разрешение конфликтов и проблем предупреждение и управление стрессом Отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством
диктофон 5. … персонала – это материальные и нематериальные стимулы со стороны компании, которые побуждают сотрудников работать эффективнее 6. … персонала – это периодические экзамены для персонала, на которых
инструмент современного управленияперсоналом Тема 2. Теоретические аспекты управления талантами Тема 3. Методология управления талантами Тема 4. Управление результативностью через управление талантами Заключение
в психологии 2. «После определенного периода работы проводится аттестация (комплексная оценка персонала) и по результатам принимается решение о повышении, перемещении или повышении работника» – это характеристика
🌞Управление проектами / Темы 1-6 / Итоговый + компетентностный тесты / Самый полный сборник / Синергия / МТИ / МосАП / Новые ответы на отлично (100/100)
мероприятий на основе выделенных факторов 4. Передача выполнения отдельных задач компании внешним специалистам на условиях гражданско-правового договора – это… 5. Сбор информации, анализ, расчеты, исследования
помогает клиенту подвести итоги работы … – это профессиональная деятельность, направленная на помощь человеку в решении личных, социальных или профессиональных проблем, связанная с активным вовлечением клиента