Материалы по запросу: практические ситуационные задания организационное поведение

компьютерных тестах используют игровые элементы, чтобы симулировать реальные ситуации и оценить поведение или реакции испытуемого 5. … в психодиагностике – это процесс создания норм, которые служат основой

Основы принятия управленческих решений Тема 4. Планирование деятельности организации Тема 5. Организационная деятельность менеджера Тема 6. Мотивация персонала Тема 7. Управленческий контроль Тема 8. Коммуникации

полагали, что, главная задача теоретиков в области менеджмента – получение, обработка и анализ практических данных, а также выдача на этой основе рекомендаций управляющим: Вопрос 1 Выберите один ответ:

1. … – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов. *Конформизм в малой группе *Лидерство в малой группе *Влияние меньшинства

dor_МАГВведение Описание курса Тема 1 Практические задания для самостоятельного выполнения 1 Тема 2 Практические задания для самостоятельного выполнения 2 Тема 3 Практические задания для самостоятельного выполнения

Восходящие каналы Горизонтальные каналы   Феномен влияния человека на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или на отдельных её членов – это признак … Аттракции Лидерства Аффилиации Конформизма

наличии у него определенных качественных характеристик и соответствующих социально-экономических, организационных условий достигать определенный конечный результат (совокупная дееспособность персонала)  6. Для

🌞Организационная психология / Темы 1-7 + Итоговый тест + Компетентностный тест / 296 новых ответов по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП

эффективности * Планирование * Координация *   Управление * Анализ 2. … виды менеджмента присутствуют практически во всех организациях независимо от того, чем они занимаются: проектный менеджмент, информационный

Организационное поведение (Темы 1-7) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

рассматривает управление, как непрерывную серию взаимосвязанных функций:     Нет правильных ответов   Ситуационный подход к управлению   Количественный подход к управлению   Процессный подход к управлению   Системный

судом»? Выберите один ответ:   Честь   Долг   Справедливость     Законопослушность Вопрос 3         Поведение человека определяется Выберите один ответ:   влиянием школы, университета, работы   ценностными

процесса обучения является противоречие между: a.    выдвигаемыми ходом обучения познавательными и практическими задачами и наличным уровнем знаний, умений и навыков учащихся, их умственного развития b.    личным

нескольких предложенных вариантов повышение квалификации по профессии прозрачность и честность в работе поведение членов команды и лидера Петер Нортоуз описывает ... как группу людей, которые работают сообща, разделяя

предписывающим школам стратегического менеджмента относят … 18. Полное или частичное изменение организационной структуры является … действием в процессе реализации стратегии предприятия 19. Для подхода к

характеристики Тема 3. Причины и условия преступности Тема 4. Личность преступника и механизм преступного поведения Тема 5. Жертва преступления Тема 6. Предупреждение преступности. Новейшие технологии цифрового мира

Укажите критерий деления систем на закрытые и открытые. Выберите один ответ: Сложность структуры и поведения Вид взаимосвязи с внешней средой Степень организованности Вид отображаемого объекта     Детерминированность

обоснования управленческих решений по обеспечению безопасности людей и объектов 6. … адаптивная организационная структура – это функционально-временно-целевая структура, особый вид организации, целиком построенной

качественным изменениям и накоплению критических факторов успеха организации 12. … предполагает передачу заданий и полномочий лицу, которое берет на себя ответственность за их выполнение. 13. … рост связан с развитием

это … 5. Должностные лица школы, выполняющие на штатной основе управленческие, организационно-распорядительные, организационно-технические функции, обеспечивающие нормальное функционирование школы, образовательного