это a.Качественный анализ выбранных вариантов решения b.Качественный и количественный анализ выбранных вариантов решения c.Количественный анализ выбранных вариантов решения 6. При выборе кадровой политики
это a.Качественный анализ выбранных вариантов решения b.Качественный и количественный анализ выбранных вариантов решения c.Количественный анализ выбранных вариантов решения 6. При выборе кадровой политики
труда Зарубежная Азия является крупным поставщиком на мировой рынок … и сельскохозяйственного сырья 11. … влечет за собой принципиальные изменения в области политики, устройства и распределения власти 12
Качественный и количественный анализ выбранных вариантов решения b. Количественный анализ выбранных вариантов решения c. Качественный анализ выбранных вариантов решения Вопрос 6 При выборе кадровой политики
приоритетности: 6. В числе основных функций лидера по отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) 7. Установите соответствие между типом лидера в зависимости от того, как его воспринимает
интернет-контент знания 4. В числе возможных источников межличностных конфликтов в организации – … (укажите 4 варианта ответа) конкуренция за получение ограниченных ресурсов неэффективные коммуникации индивидуальные
это a.Качественный анализ выбранных вариантов решения b.Качественный и количественный анализ выбранных вариантов решения c.Количественный анализ выбранных вариантов решения 6. При выборе кадровой политики
работу. Для вашего удобства работа в PDF файле. Воспользуйтесь поиском Ctrl+F. 108 вопросов (97 тесты + 11 компетентностный) Ответы выделены в документе. Последняя сдача в 2024 году Вопросы в документе в алфавитном
Аналитик-стратег (Monitor Evaluator) – это член команды, который … 10. Апскиллинг – это … 11. Авторское право и интеллектуальный капитал являются в компании частями … капитала
1. В числе основных функций лидера по отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) *берет на себя ответственность за развитие группы *руководит группой * формулирует цели и ценности
необходимо было быстро перестроить работу компании, найти новых поставщиков и партнеров. Руководители предприятия были в замешательстве и не могли разработать новый стратегический план развития компании. Было
негативное отношение к такому варианту развития ситуации. Какие доводы он приводил? 11. В числе возможных источников межличностных конфликтов в организации – … (укажите 4 варианта ответа) 12. Установите соответствие
является … 3 В числе основных функций лидера по отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) 4 На современном этапе реализуется следующая принципиальная модель команды: «…» 5 Человек
рефлексия 7. В числе возможных источников межличностных конфликтов в организации – … (укажите 4 варианта ответа) конкуренция за получение ограниченных ресурсов неэффективные коммуникации индивидуальные
необходимо было быстро перестроить работу компании, найти новых поставщиков и партнеров. Руководители предприятия были в замешательстве и не могли разработать новый стратегический план развития компании. Было
необходимо было быстро перестроить работу компании, найти новых поставщиков и партнеров. Руководители предприятия были в замешательстве и не могли разработать новый стратегический план развития компании. Было
Аналитик-стратег (Monitor Evaluator) – это член команды, который … 10. Апскиллинг – это … 11. Авторское право и интеллектуальный капитал являются в компании частями … капитала
Кто ввел принцип разделения властей на законодательную, исполнительную и судебную? Г. Гегель Ш. Монтескье Н. Макиавелли 2.Совместное пользование социальной инфраструктурой является фактором