Материалы по запросу: ответы на тесты девиантное поведение молодежи
Организационная психология.dor_маг (Темы 1-7) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
Организационная психология.dor_маг (Темы 1-7) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
[Росдистант] Корпоративная и социальная ответственность (тесты, вопросы, ответы)
[Росдистант] Корпоративная и социальная ответственность (тесты, вопросы, ответы)
[Росдистант] Юридическая психология (тесты, вопросы, ответы)
[Росдистант] Юридическая психология (тесты, вопросы, ответы)
Ответы на тест. Сибупк. Девиантология. Набрано 76%. 1449
Ответы на тест. Сибупк. Девиантология. Набрано 76%. 1449
Более высокая квалификация для ведения профориентационной работы нужна … консультанту, работающему в школе консультанту, работающему в кадровом агентстве консультанту, работающему в бюро по трудоустройству сотруднику отдела кадров предприятия
внутренний маркетинг персонала Заключение Анкета обратной связи Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
Приглашенному организационному психологу администрацией поставлена задача по отслеживаю специфических трудностей и особенностей, присущих некоторым профессиям, с целью оптимизации деятельности. Психологом была разработана схема собственных действий
внутренний маркетинг персонала Заключение Анкета обратной связи Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
Агрессивное поведение в конфликтной ситуации свойственно человеку … типа, в соответствии с поведенческой моделью DISC синего зеленого красного желтого
Агрессивное поведение в конфликтной ситуации свойственно человеку … типа, в соответствии с поведенческой моделью DISC синего зеленого красного желтого
К гностическим профессиям относятся такие, как … (укажите 3 варианта ответа) дегустатор чая слесарь-ремонтник врачебно-трудовой эксперт оператор прокатного стана
К гностическим профессиям относятся такие, как … (укажите 3 варианта ответа) дегустатор чая слесарь-ремонтник врачебно-трудовой эксперт оператор прокатного стана
Поведение человека, планирующего свою карьеру, профессиональное развитие, стремящегося к изменению статуса и страты называется … поведением девиантным стратификационным инновационным ролевым
Поведение человека, планирующего свою карьеру, профессиональное развитие, стремящегося к изменению статуса и страты называется … поведением девиантным стратификационным инновационным ролевым
… – это метод оценки человека и его результатов труда за отчетный период, а также других его умений и навыков Тестирование Оценка по ключевым показателям эффективности (KPI) Ассессмент-центр Деловая игра Аттестация
внутренний маркетинг персонала Заключение Анкета обратной связи Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
Ответы на тест / БашГУ / Социология / 25 вопросов / Промежуточный тест / Результат 75%
Ответы на тест / БашГУ / Социология / 25 вопросов / Промежуточный тест / Результат 75%
Основоположником организационной концепции «человеческих отношений» принято считать … Ф. Тейлора Э. Мейо А. Файоля М. Вебера
внутренний маркетинг персонала Заключение Анкета обратной связи Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
Установите хронологическую последовательность формирования концепций подготовки молодежи и взрослых к выбору профессии: 1 концепция профессиональной ориентации 2 концепция профессионального развития 3 концепция последовательной (поэтапной) профессии
Установите хронологическую последовательность формирования концепций подготовки молодежи и взрослых к выбору профессии: 1 концепция профессиональной ориентации 2 концепция профессионального развития 3
Психологом была разработана схема собственных действий:- выделить относительно несложную трудовую задачу и получить инструкцию о способах ее выполнения от руководителя отдела;- отработать на изучаемом рабочем месте 2–3 смены (2–3 дня), оценивая
внутренний маркетинг персонала Заключение Анкета обратной связи Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
Неверно, что … относится к профессиональным деструкциям педагогов и психологов педагогическая агрессия авторитарность профессиональное выгорание дидактичность
внутренний маркетинг персонала Заключение Анкета обратной связи Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
Неверно, что … относится к профессиональным деструкциям педагогов и психологов педагогическая агрессия авторитарность профессиональное выгорание дидактичность
внутренний маркетинг персонала Заключение Анкета обратной связи Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
Важной составной частью профессиограммы является … – описание психологических характеристик конкретной профессиональной деятельности, совокупности психофизиологических и личностных качеств работника, важных для успешного осуществления этой деятельнос
внутренний маркетинг персонала Заключение Анкета обратной связи Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
Первой фазой развития профессионала (по Е.А. Климову), является … оптант адаптант адепт интернал
внутренний маркетинг персонала Заключение Анкета обратной связи Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
Неверно, что… следует отнести к факторам профессиональных кризисов неудовлетворенность своим положением, статусом чрезмерная поглощенность профессиональной деятельностью, трудоголизм нежелание выполнять работу в установленные сроки изменение жизненно
внутренний маркетинг персонала Заключение Анкета обратной связи Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
Установите соответствие между видами профориентационной работы и ее характеристиками: A. Профессиональная информация B. Профессиональная агитация C. Профессиональное просвещение D. Профессиональная диагностика
внутренний маркетинг персонала Заключение Анкета обратной связи Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест
Что часто ищут
- анализ сонета 18
- кейсы экономическая психология
- задание 7 рисунок кистей рук
- основы организации номенклатуры дел для кадровой службые работы
- спортивная психология итоговый тест
- спортивная психология синергия
- пм03 классное руководство 1 часть
- описание куклы
- практическая работа порядок проведения
- закон боуля
Поможем написать учебную работу