Методы поддержки профессиональной компетенции в работе организационного психолога (супервизия). Синергия. Ответы на итоговый + компетентностный тесты. На отлично!
Университет «Синергия» Методы поддержки профессиональной компетенции в работе организационного психолога (супервизия) (Темы 1-4 Итоговый и Компетентностный тесты)
💯 Методы поддержки профессиональной компетенции в работе организационного психолога (супервизия) [Тема 1-4] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП
выявить потенциальные проблемы и создать индивидуальные программы поддержки E. решение личных проблем членов организации и получения ими поддержки; психологи помогают осознать и понять эмоции, развивают навыки
поведение … дает возможность поиска ответов в себе самом, это возможность использовать особенности метода для исследования своих собственных особенностей и работы с ними … модель супервизии представлена
клиента 6. … дает возможность поиска ответов в себе самом, это возможность использовать особенности метода для исследования своих собственных особенностей и работы с ними 7. … на супервизию – это не просто
из классификаций методов психотерапии (И.З. Вельвовский) лежит состояние клиента, при котором происходит воздействие. методами, применяемыми в естественном состоянии бодрствования, методы в особых состояниях
и ослабляющая сплоченность участников, направленная на медленное разрушение команды изнутри. Суть метод Уолта Диснея заключается в том, чтобы примерить на себя три разные роли: мечтатель, реалист и … критик
Государственная власть, согласно Конституции РФ, делится на … Неверно, что … относится к основным методам административно-правового регулирования Социальное управление – это управление … Упорядочение
- Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. - Принимать решения