Конфликтная личность как объект управления
Актуальность. Конфликт является неотъемлемой частью жизни человека и общества. Взаимодействие людей, групп и организаций зачастую сопровождается конфликтами, которые могут привести к негативным последствиям
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
отношений между работниками и работодателями. Несмотря на постоянные изменения в обществе и экономике, конфликты на рабочем месте по-прежнему возникают, и необходим механизм их разрешения. Актуальность коллективных
Сопротивление персонала изменениям
развития деятельности и структуры бизнеса. Но для эффективного управления, о чем свидетельствует работа многих исследователей в этой дисциплине, необходимо, чтобы цели, потребности и стремления сотрудников