Материалы по запросу: корпоративное управление нгуэу

[ НГУЭУ ] Корпоративное управление (контрольная №2, вариант 8)

7 вариант. Контрольная по Управлению персоналом

экономики и управления «НИНХ» (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ) Кафедра информационных технологий Рег. № 2089-20/02 МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

[ НГУЭУ ] Корпоративное управление 16 вариант (вторая контрольная работа)

[ НГУЭУ ] Корпоративное управление 6 вариант (первая контрольная работа)

114-117. 3. Верлуп С. С. Экономические интересы современных транснациональных корпораций //Проблемы управления № 3 (40) 2011 4. Волков А.А. Современные тенденции развития транснациональных корпораций // М

[ НГУЭУ ] Корпоративное управление 8 вариант (контрольная №1)

Управление мотивацией персонала на предприятии

процессы управления запасами являются составной частью системы управления предприятием, поэтому их эффективность характеризуется таким важным критерием, как величина затрат, образующихся при управлении запасами

ru/article/n/sovershenstvovanie-mehanizma-povysheniya-pribylnosti-i-rentabelnosti-predpriyatiya (дата обращения: 07.12.2024). 17. (57.) Безкровная Галина Дмитриевна УПРАВЛЕНИЕ ОБОРОТНЫМИ АКТИВАМИ // Московский экономический журнал. 2022. №12. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-oborotnymi-aktivami

Использование информационных технологий в управлении персоналом (торговая фирма)

отдельных категорий граждан, проживающих на территории муниципального образования «город Екатеринбург», управление жилищным фондом» на 2021 - 2025 годы (с изменениями на 11 декабря 2023 года) 20.         Постановление

3                 Агарков, А.Г. Особенности построения системы управления рисками в федеральных университетах Российской Федерации / А.Г. Агарков //-Построение систем управления . 2015. – №6 (100). – С. 109–117. 4               Алесинская

для студентов вузов, обучающихся по направлениям «Финансы и кредит», «Финансовый менеджмент», «Корпоративные и государственные финансы» [Текст] / Н. Н. Никулина, С. В. Березина, Т. В. Стожарова [и др]. –

обращения: 06.04.2024). 4. Бакунов Алексей Викторович, Коньков Александр Тимофеевич Управление программами корпоративной социальной ответственности в нефтегазовом секторе (на примере компаний развитых и

населения, а также мотивационную сферу данной системы. Задачи исследования: - охарактеризовать систему управления персоналом на предприятиях; - изучить теории мотивации к труду; - определить виды и способы мотивации

учебное пособие. – Тверь: ТвГТУ, 2017. – 80с. 2. Антонова О.А. Особенности национальных моделей корпоративной культуры // Челябенский гуманитарий. Челябинск: Энциклопедия, 2011. № 4. С. 6-12. 3. Белинская

Эволюция современных концепций управления в России и за рубежом в конце ХХ – начале ХХI века

Эволюция современных концепций управления в России и за рубежом в конце ХХ – начале ХХI века

совершенствованию системы управления движением персонала в ООО «ЭСК «Энергомост».  В связи с поставленной целью, были обозначены следующие задачи: - провести анализ различных источников по управлению движением персонала;