Материалы по запросу: кадровый аудит практические

Росдистант. Кадровая политика и кадровый аудит. Практические задания.

[Росдистант] Кадровый аудит (контрольная работа, практические задания)

Кадровая политика и кадровый аудит в государственном и муниципальном управлении (ответы Синергия). РЕЗУЛЬТАТ 95 БАЛЛОВ

кадровый профайлинг

персоналомВведение в курс Тема 1. Методические основы антикризисного управления персоналом Тема 2. Актуализация кадровой стратегии как необходимое условие эффективного управления персоналом в период кризиса организации

ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Аудит Рекрутинг Сохранение Привлечение В одной из отраслей на протяжении долгого времени продолжалось состояние

гостиничного заведения; *  участие в формировании и продвижении услуг гостиницы. 11. Элементами кадровой стратегии являются… *проблемы *миссия *приоритеты *цели  12. INTRO применяется на мероприятиях для:

текущих и будущих целей бизнеса, называют …   *управление карьерой  *управление талантами  *управление кадровым резервом 5. Уровень мотивации, при котором деятельность выполняется наиболее успешно, – это …  

развития человеческого капитала – … (укажите 3 варианта ответа) ·      технологическая сложность практической реализации ·      существенно более высокий уровень текущих затрат работодателя ·      обеспечение

ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Аудит Рекрутинг Сохранение Привлечение …..– концепция, которая помогает нам лучше понять различия между

рекламных акций. Задачи кадровой службы на стадии спада состоят в …Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов диагностике кадрового потенциала предприятия

К … мероприятиям по обеспечению информационной безопасности относятся: мероприятия, связанные с кадровыми изменениями в составе персонала; мероприятия, связанные с ремонтом и модификацией оборудования,

бизнес-процессов *установление партнерских отношений *разработка маркетинговых кампаний *управление кадровым потенциалом 3. Определите порядок проведения операционно-стоимостного анализа: 1 сбор и систематизация

💯 Современное кадровое делопроизводство [Тема 1-6] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП

Кадровая политика (Промежуточные тесты, Итоговый) Росдистант ТГУ

и место фирмы на этих рынках предусмотреть трудности, подводные камни, которые могут помешать практическому выполнению бизнес-плана выявить соответствие имеющихся кадров фирмы, условий мотивации их труда

Современное кадровое делопроизводство - база ответов для Синергии, МТИ, МОИ, МосАП

Практическая психология (Ответы на тест СИНЕРГИЯ / МТИ / МОИ)

должности любого уровня, прошедших отбор и квалификационную подготовку, называют Выберите один ответ: a. кадровым резервом b. группой талантов c. карьеристами d. работниками с высоким потенциалом Определите характеристику

появлением радиолокационных и гидроакустических средств 4 этап связан с изобретением и внедрением в практическую деятельность электронно-вычислительных машин (компьютеров) 5 этап связан с использованием сверхмобильных