HR-брендинг (тест с ответами ММА/ИДО)
внутреннего рынка, влияющих на конкретную вакансию 2. Составляющими внешнего HR-бренда являются a.сайт компании b.страницы в социальных сетях c.мотивация персонала d.участие в отраслевых мероприятиях
Профессионально-творческая практика
в соответствии с индивидуальным заданием, в том числе: – Провести анализ макроэкономического и отраслевого окружения организации – Изучить нормативно-правовую базу, методические и распорядительные документы