Материалы по запросу: финансовый менеджмент в банке обучение

💯[ОТВЕТЫ] Синергия Основы риск-менеджмента (Все тесты на "Отлично") 2024г. Тема 1-5

💯 Основы риск-менеджмента [Тема 1-5] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП

личностные компетенцииТип ответа: Текcтовый ответ … – это операционная подсистема персонального менеджмента, целью которой является обеспечение благоприятного психологического климата для эффективного решения

💯 Основы финансовой грамотности [Тема 1-6] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП

Ответы на тест. Основы риск-менеджмента. Итоговый + Компетентностный тест. Синергия

Менеджмент (Темы 1-9) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

Основы финансовой грамотности Синергия Колледж Ответы на тесты 1-6, итоговый тест, компетентностный

купли-продажи товара «рабочая сила» (сегодня – уже человеческого капитала)Тип ответа: Текcтовый ответ … обучение персонала – это развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников, исходящее из целей

Ответ на тест. ИИТ. Организация и автоматизация финансовой деятельности предприятия. Набрано 83%. 1946

(от установки целевых показателей и лимитов до факторного и функционально-стоимостного анализа финансовых результатов)Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных

деятельности центральных банков Тема 4. Экономические и правовые основы деятельности Тема 5. Пассивные операции коммерческих банков Тема 6. Активные операции коммерческих банков Тема 7. Активно-пассивные

💯 Основы банковского менеджмента.фэ_БАК — ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП

Основы банковского менеджмента.фэ_БАК(1/2) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

наделенный для этого властными полномочиями. *собственник компании, вкладывающий в ее развитие личные финансовые и материальные средства и получающий прибыль от ее деятельности. *специалист, занятый профессиональной

показателя, отражающего процесс повышения квалификации персонала, с выделением всех форм дополнительного обучения показателя числа инициативных инноваций, предложенных сотрудниками показателя числа трудовых и межличностных

(укажите 3 варианта ответа) * попытка устранения конкурента по отрасли *конкуренция между действующим менеджментом и оппозиционной ему группой акционеров * захват предприятия с целью его дальнейшей перепродажи

подход к менеджменту получил развитие в…. 1920-е гг. – настоящее время 1920-е – 1950-е гг. 1885 – 1920-е гг. 1950-е гг. – настоящее время   Следующие задачи: «осуществление руководства финансовой и хозяйственной

предпринимательстве Тема 7. Бизнес-процессы и бизнес-коммуникации Тема 8. Предпринимательский селф-менеджмент Тема 9. Бизнес-моделирование, стратегия, тактика бизнеса Тема 10. Управление бизнесом на предстартовой

отечественных менеджеров профессиональных компетенций в области рассматриваемого направления HR-менеджмента ·      регулярная реализация разнообразных рисков по всем направлениям хозяйственной деятельности

… школы HR-менеджмента  Технология отбора персонала, основанная на обязательном наличии у сотрудника рекомендации от прежнего работодателя, наиболее характерна для … школы HR-менеджмента  Технология