Материалы по запросу: диагностика межличностных и межгрупповых отношений их изменение улучшение

Оценка9,00 из 9,00 (100%) Выберите правильный ответ. 1. диагностика межличностных и межгрупповых отношений, их изменение, улучшение, совершенствование называется Blank 1 Вопрос 1   экспансивность принятые

Выберите варианты действий педагога. Варианты ответов: 1. только хвалить ребенка 2. провести диагностику творческих способностей ребенка 3. разработать и начать реализацию индивидуального образовательного

Выберите варианты действий педагога.   Варианты ответов: 1. только хвалить ребенка 2. провести диагностику творческих способностей ребенка 3. разработать и начать реализацию индивидуального образовательного

Выберите варианты действий педагога.   Варианты ответов: 1. только хвалить ребенка 2. провести диагностику творческих способностей ребенка 3. разработать и начать реализацию индивидуального образовательного

Выберите варианты действий педагога.   Варианты ответов: 1. только хвалить ребенка 2. провести диагностику творческих способностей ребенка 3. разработать и начать реализацию индивидуального образовательного

ответ. 1. диагностика межличностных и межгрупповых отношений, их изменение, улучшение, совершенствование называется .......... 2. реальное положение человека в группе с точки зрения отношения к нему других

a. возможности b. характер c. направленность d. способности Вопрос 16. Отражение и переживание отношения к миру и себе характеризует Выберите один ответ: a. эмоциональную сферу b. познавательную сферу

Теория и психология эксперимента Тема 4. Основные характеристики психологического эксперимента и отношения между ними Тема 5. Измерение в психологии и планирование психологического эксперимента Тема 6. Научный

*командообразование *психотерапия *работа с возражениями 3. … принципы психологического тренинга – это правила отношений участников тренинговой группы с тренером и между собой 4. Ролевые игры, моделирование, решение практических

работников угрозами и наказаниями  22. В условиях изменения внешней среды организация должна … * стремиться выполнять ранее принятые планы без их изменения * менять принципы работы, не меняя планов * полностью

эффективных методов изучения отношений в небольшой группе является метод социометрии. Он применяется для диагностики межличностных, межгрупповых отношений для их улучшения, изменения и совершенствования. С

партнеров - к данной общности (группе) *Команда — это группа людей, которые зависят друг от друга в отношении информации, ресурсов и навыков и которые стремятся объединить свои усилия для того, чтобы достичь

уровня производства 5.изменение объемов производства 6.уменьшение сменности работы производственных подразделений предприятия 7.стремление работодателя к качественному изменению структуры персонала  11

противоборство субъектов права с противоположными пониманием и действиями по отношению к принципам и нормам права с целью изменения своего статуса и юридического состояния.   … конфликт - это результат ситуации

Теория и психология эксперимента Тема 4. Основные характеристики психологического эксперимента и отношения между ними Тема 5. Измерение в психологии и планирование психологического эксперимента Тема 6. Научный

с аудиторией Тема 3. Основные компоненты тренинга. Структура тренинга Тема 4. Предтренинговая диагностика. Выявление потребности в обучении. Методическое и техническое обеспечение тренинга Тема 5. Проведение

уровень … – это коммуникативные процессы, социальные конфликты, пути оптимизации управленческих отношений, мотивация и контроль, а также работники как члены группы * процессов *организации *управления 6

Подмена психологических объяснений непсихологическими называется Наличие возможности зафиксировать изменение зависимой переменной через некоторое время после воздействия уровней независимой переменной отражено

Информационные технологии в психолого-педагогической деятельности ответы Витте (1-4 тест) _______-метод диагностики уровня подготовки испытуемых и способ оценки структуры подготовки, в котором используются стандартные

на улучшение работы компании в целом. Следует установить жесткие требования по выполнению стандартов работ и процессов, следить за их соблюдением, а также разрабатывать новые правила для улучшения производительности