Выручайте, срочно. Раздел «Мотивация трудовой деятельности»:

Срочно нужен реферат по одной из тем. В течение пары часов.
1. Трудовая мотивация сотрудников с различными индивидуально-
психологическими качествами;
2. Потребности достижения работников (студентов), имеющих различный
эмоциональный тип личности;
3. Потребности во власти работников (студентов), имеющих различный
эмоциональный тип личности;
4. Особенности трудовой мотивации сотрудников, работающих в группах
разного уровня сплоченности;
5. Социально-психологические причины «некачественной мотивации» (бой-
кот административных решений). Поиск причин некачественной мотива-
ции в стиле управления и в характере коллективных форм взаимоотно-
шений сотрудников;
6. Особенности трудовой мотивации в группах различного уровня сплочен-
ности;
7. Особенности трудовой мотивации в группах с благоприятным и неблаго-
приятным социально-психологическим климатом трудового коллектива;
8. Особенности трудовой мотивации в ситуации авторитарного и демокра-
тического стиля руководства трудового коллектива;
9. Удовлетворенность трудом и индивидуально-психологический тип лич-
ности;
10.Профессиональная успешность людей и их удовлетворенность трудом;
11.Мотивация (учебная, трудовая, на отношения) лиц, работающих в спло-
ченных и несплоченных коллективах;
12.Профессиональные цели по степени сложности (низкие, высокие, сред-
ние) и эмоциональный тип личности;
13.Динамика трудовой мотивации при реализации плана по обогащению
труда;
14.Характеристики результативности труда в ситуации различных жизнен-
ных и профессиональных планов;
15.Трудовая мотивация успешных и неуспешных сотрудников в организаци-
ях различных форм собственности;
16.Трудовая мотивация сотрудников с различным типом ориентации: на се-
бя, на других, на дело; 17.Особенности трудовой мотивации сотрудников с разным психологиче-
ским типом акцентуации характера;
18.Исследование стиля педагогической деятельности учителей с различной
трудовой мотивацией;
19.Динамика трудовой мотивации при построении обогащения труда по Ф.
Герцбергу;
20.Иерархическая схема потребностей в теории Абрахама Маслоу в профес-
сиях материальной и нематериальной сфер;
21.Особенности удовлетворенности от труда людей, занятых в сфере мате-
риального и нематериального производства;
22.Понимание справедливости в оплате труда работниками материальной и
нематериальной сфер деятельности;
23.Исследование психологических и социально-психологических факторов,
обеспечивающих удовлетворенность человека в труде;
24.Особенности мотивации работников со стилем руководства, ориентиро-
ванного на задачу и на отношения;
25.Исследование трудовой мотивации лиц, имеющих лидерский потенциал.