Дайте понятие «подходящая» и «неподходящая работа».

Вариант 5 (Н-П)

1. Со ссылками/сносками на действующие нормы права/научные/учебные источники определите правовой статус безработного. Дайте понятие «подходящая» и «неподходящая работа». Ответ должен быть развернутым, объемом до 5 страниц.

2. Используя информационно-правовую систему «Консультант Плюс» составьте список действующих нормативно-правовых актов (не менее 10) по теме «Охрана труда». Форма представления информации в списке: Об исполнении полномочий Президента Российской Федерации: Указ Президента РФ от 31.12.1999 № 1761 // Собрание законодательства РФ. 2000. № 1 (ч. II). Ст. 109.

3. Соблюдая указанные в разделе «общие сведения» методические рекомендации и руководствуясь действующим Трудовым законодательством решить задачу:

Руководитель частного предприятия заключил с Поповым договор возмездного оказания услуг по обслуживанию электронных и электрических приборов. Проработав год, Попов потребовал от работодателя предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и оплаты больничного листа за дни болезни. Руководитель предприятия, ссылаясь на Гражданский кодекс РФ, отказал в удовлетворении требований по тем основаниям, что на гражданские отношения требования законодательства о труде не распространяется.

Прав ли руководитель? Какова процедура заключения гражданско-правового и трудового договоров? В чем состоит их отличие? В каком порядке может быть разрешен спор?