1. Учёт отпусков и расчёт компенсаций за неиспользованный отпуск (с возможностью составления отчёта)
2. Возможность формирования приказов по кадровым операциям (приём, увольнение, отпуск)
3. Оклады сотрудников не добавленных ранее
А так же
3.1 BPMN-диаграммы бизнес-процессов
3.2 Обоснование архитектурных решений
3.3 Модель данных (даже упрощённая)
Все можно и даже очень приветствуется подкреплением BPMN диаграммами и математическими формулами по автоматизации, так как работа нацелена на улучшение\автоматизацию кадрового учета
Приложу полный отчёт по прошлой работе + инф.базе
Отчет в Word должен выглядеть абсолютно так же, с скриншотами выполенния шагов по добавлению функциональных нововведений и объяснениями.
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.54 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |