Управление персоналом организации

После окончания практики студент обязан представить руководителю практики от департамента следующие документы:

- договор с предприятием, заверенный печатями;

- задание на практику (Приложение 5);

- дневник практики (Приложение 4);

- отчет о проделанной работе в соответствии с программой практики (Приложения 1, 2);

- справку-характеристику по итогам практики от предприятия, заверенную печатью (Приложение 3).

Результаты производственной практики студент обобщает в форме письменного отчета, который по содержанию должен соответствовать требованиям программы практики.

За время практики бакалавр должен:

1.Проанализировать объект исследования (организацию – место практики)

2.Выполнить индивидуальное задание

3.Выполнять функциональные обязанности в организации

4.Подготовить отчет о производственной практике

При анализе объекта исследования следует отразить следующие аспекты:

-    анализ внешней среды предприятия или организации, оценка угроз и возможностей со стороны внешней среды;

-    анализ внутренней среды организации, системы управления персоналом в динамике на основе учетных, статистических, экономических, кадровых и других данных;

-    анализ информационных потоков в организации;

-    основные проблемы управления персоналом в соответствии с заданием практики; принципы, обусловившие появление данных проблем.