тгpoman.курсовая без антиплагиата

«Особенности стиля руководства при гибридных форматах работы организаций (на примере компании «Золотое яблоко»)»

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА В ГИБРИДНОМ ФОРМАТЕ РАБОТЫ

· 1.1. Понятие и сущность гибридного формата работы: модели, преимущества и риски для организации и сотрудников.

· 1.2. Новые вызовы для руководства: управление удаленными и офисными командами, поддержание коммуникации, контроль результатов, сохранение вовлеченности и корпоративной культуры.

· 1.3. Анализ классических стилей руководства и их эффективности в гибридной среде.

· 1.4. Современные гибкие (agile) подходы к руководству

2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА В КОМПАНИИ «ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО»

· 2.1. Общая характеристика компании «Золотое яблоко»: история, миссия, организационная структура, особенности бизнеса в ритейле парфюмерии и косметики.

· 2.2. Анализ внедрения гибридного формата в «Золотое яблоко»: какие должности/подразделения работают гибридно, используемые технологии регламентирующие документы.

· 2.3. Проведение эмпирического исследования

· 2.4. Анализ результатов и выявление проблем

Заключение:

Список литературы: