ТК -1. Задание
1. Основываясь на содержании темы 1 «Теоретические основы риск-менеджмента», «Международного стандарта ISO 31000 Риск Менеджемент – Принципы и руководства» и типовую структуру должностной инструкции разработайте должностную инструкцию риск-менеджера на примере известной вам организации.
Методические указания к выполнению практического задания
Должностная инструкция необходима для регулирования трудовых взаимоотношений. Она разрабатывается руководителями подразделений. Утверждается руководителем организации.
Должностная инструкция риск - менеджера устанавливает порядок подчинения сотрудника, назначения и освобождения его от должности. В документе прописаны требования к знаниям, образованию, навыкам работника, его права, функциональные обязанности, ответственность. Ряд положений инструкции могут отличаться в зависимости от вида деятельности организации и специализации риск - менеджера.
Типовая структура должностной инструкции
І. Общие положения
1. Менеджер принадлежит к категории «руководители».
2. На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее образование в области менеджмента и опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет.
3. Менеджер непосредственно подчиняется генеральному директору организации.
4. Назначение и освобождение от должности менеджера производится приказом генерального директора.
5. Менеджер должен знать:
-
-
-
6. В период отсутствия менеджера его ответственность, права, функциональные обязанности возлагаются на иное должностное лицо, назначенное в установленном порядке.
7. Менеджер руководствуется в своей деятельности:
· руководящими, нормативными актами компании;
· правилами внутреннего трудового распорядка;
· законодательством РФ;
· данной должностной инструкцией;
· Уставом организации;
· распоряжениями и приказами руководства.
ІІ. Должностные обязанности менеджера
Менеджер выполняет следующие должностные обязанности:
1
2
3
….
ІІІ. Права
Менеджер имеет право:
1.
2
3
…….
ІV. Ответственность
Менеджер несет ответственность за:
1
2
3
……
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.54 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |