В Главе 2 должно быть три раздела: 2.1- краткая хозяйственно-экономическая характериска; 2.2 - Анализ кадрового состава; 2.3 Анализ системы развития персонала. глава 2 должна начинаться на 15 странице. Общий объём работы не соответствует требуемому ( очень большой), смотрите рабочую программу. В данной главе должны быть представлены статистические данны по финансовой деятельности в сравнении за последних три года. У вас последний год- 2023, это плохо. В разделе 2.2. должно быть 5 обязательных таблиц с анализом кадрового состава тоже в сравнении за три последних года. В конце раздела 2.3 должны быть сформулированы недостатки системы развития персонала, которые вы предлагаете исправить в Главе 3. В Главе 3 обязательно должен быть раздел 3.2 Социально-экономическая эффективность рекомендаций, (тех, которые вы должны представить в разделе 3.1 -Мероприятия по совершенствованию системы развития персонала. Переделывайте, материала достаточно, но представлен он неправильно. А Главу 2 надо дописывать.Причём, убрать лишнее , обратить внимание на требуемый объём: это не тот случай, когда "много- это хорошо". Открываю попытку.
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.54 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |