Совершенствование управления персоналом в бюджетном учреждении (на примере ГБУЗ «Сахалинская областная клиническая больница»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ............................................................................................................ 5

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ………………………... 9

1.1. Сущность, значение и содержание управления персоналом в бюджетных учреждениях ………………………………………………... 9

1.2. Правовое регулирование кадровой работы бюджетного учреждении…………………………………………………………………..... 14

1.3. Методика оценки управления персоналом в бюджетном учреждении.... 19

2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГБУЗ «Сахалинская областная клиническая больница».…………….……………... 26

2.1. Организационная характеристика бюджетного учреждения…….. ......... 26

2.2. Экономическая характеристика бюджетного учреждения…….............. 31

2.3. Система управления персоналом в бюджетном учреждении…………. 39

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГБУЗ «Сахалинская областная клиническая больница»……..……..…….… 53

3.1. Направления совершенствования управления персоналом в бюджетном учреждении ......................................................................................................... 53

3.2. Мероприятия по совершенствованию или по повышению эффективности совершенствования управления персоналом в медицинском учреждении…………………………………………………………..……...... 57

3.3. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий в бюджетном учреждении …………………………………………………..60

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ................................................................................................... 63 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ .......................................... 66

ПРИЛОЖЕНИЯ ................................................................................................... 72