дисциплине Управление развитием и профессиональная компетенция гос.и мун.служащих

Курсовая работа должна носить теоретико‑практический характер.

Структура курсовой работы

1) титульный лист; 2) содержание;3) введение;4) основная часть (главы и параграфы);5) заключение;6) список источников;7) приложения.

Во введении необходимо:- обосновать актуальность выбранной темы;- определить цель и сформулировать задачи исследования;- указать объект и предмет исследования;- дать краткую характеристику проблематики, которой посвящено исследование;- привести краткий обзор литературы по теме (с акцентом на современные источники);- указать применяемые методы исследования;- описать структуру работы.

Глава 1. Теоретическая- Раскрыть сущностное содержание ключевых понятий и категорий, показать связи между ними.- Определить факторы, влияющие на развитие исследуемой проблемы, и охарактеризовать их воздействие.- Представить сравнительный анализ подходов современных исследователей к трактовке рассматриваемой проблематики.- Опираться на современную научную литературу и релевантные интернет‑источники, отражающие текущее состояние вопроса.- По итогам анализа выделить закономерности и тенденции явления, аргументированно сформулировать собственную позицию по теоретическим аспектам темы.

Глава 2. Аналитическая (эмпирическая/практическая)- Проанализировать структурные, методические и технологические характеристики исследуемой проблематики.- Привести практические примеры и цифровые данные, демонстрирующие связь теории с практикой и практическую значимость темы.- Показать умение интерпретировать результаты и делать обоснованные выводы.

Глава 3. Проблемы и решения- Выявить проблемные вопросы по теме исследования. Предложить пути их решения (меры, рекомендации, инструменты), обосновать ожидаемые результаты и возможные ограничения. Важно: каждая глава и каждый параграф должны завершаться краткими выводами.

Заключение — это сжатый обзор проведённого исследования и оценка эффективности выбранного подхода. Допустимый объём — до трёх страниц. Рекомендуется:a) сформулировать четыре основных вывода по итогам параграфов/глав;b) предложить 3–4 практические рекомендации по улучшению ситуации, повышению эффективности и качества в рамках изучаемого процесса/явления/структуры;c) отразить значимость использованного эмпирического материала для полученных результатов. Приложения (рекомендуется; объём — до 5–6 страниц)- Схемы, графики, таблицы, диаграммы и иной иллюстративный материал;- анкеты, бланки, фрагменты интервью и их данные;- фотоматериалы и другие вспомогательные документы.

Список источников- Не менее 35 актуальных источников по теме: монографии, статьи, отчёты, официальные документы и др.- Источники должны быть релевантны теме и современному состоянию научной дискуссии.

Требования к стилю- Изложение — корректное и научное.- Не допускаются субъективные суждения, эмоциональные высказывания, разговорные и жаргонные выражения, элементы художественного стиля (если они не являются предметом исследования).- Термины использовать последовательно, утверждения подтверждать ссылками на источники.

Оформление- Объём — не более 60 машинописных страниц формата А4. Шрифт — Times New Roman, кегль 14, межстрочный интервал 1,5.

ВЫбрать тему отсюда!

1) Государственная кадровая политика: понятие, сущность и место в системе государственного управления.

3) Государственная кадровая политика как подсистема государственного управления: институциональный и функциональный анализ.