Теоретический вопрос.
Правовая основа регулирования отношений в области персональных данных.
Практические задания:
Задача 1
В ООО «Консалтинг-Плюс» действовал режим коммерческой тайны. Заместитель директора ООО «Консалтинг-Плюс» И. В. Антонов под подпись был предупрежден об ответственности за незаконное разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну. В течение длительного времени И. В. Антонов отправлял через Интернет сведения о деятельности ООО «Консалтинг-Плюс» конкурентам организации. Отправляемая информация фиксировалась на материальных носителях, которые не имели грифа «Коммерческая тайна». Несет ли И. В. Антонов ответственность за разглашение информации о деятельности ООО «Консалтинг-Плюс»? Ответ аргументируйте на основе анализа действующего законодательства.
Задача 2
Из-за конфликта работника и работодателя работница решила обратиться с письмом к Президенту РФ, рассказав о многочисленных нарушениях, допускаемых на предприятии работодателя – в медицинском учреждении, приложив копии медицинских карт пациентов данного медицинского учреждения. После получения сведений о ее обращении в приемную Президента РФ работодателем была создана комиссия по рассмотрению обстоятельств нарушения положений Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». По результатам рассмотрения приказом работодателя работница была уволена на основании пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с разглашением охраняемой законом тайны. 32 Подав соответствующий иск в суд, работница указала, что по отношению к пациентам Б.М.А. и Л.В.Н., копии чьих медицинских карт она приложила к своему обращению к Президенту РФ, она не являлась лечащим врачом, поэтому она не может быть субъектом дисциплинарного проступка, предусмотренного пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Кроме того, истица считала, что обязанность по неразглашению врачебной тайны должна быть указана отдельно либо в трудовом договоре, либо в должностной инструкции, чего в указанных документах, подписанных ею и работодателем, указано не было. Какое решение должен принять суд? Дайте ответ со ссылками на нормативно-правовые акты.
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.54 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |