Тема КР: Психологическая и профессиональная адаптация новых сотрудников в трудовом коллективе
В главе должно быть не менее 26 страниц + заключение на 1-2 страницы
Представление данных в работе: Текстово- Графическое (Диаграммы, рисунки) + Таблицы
Список литературы поместить в конце работы.
Уровень АП.РУ допустимый - 75%.
Выборка исследования: В эмпирическом исследовании принимали участие 23 сотрудника компании «СфераМед», возраст испытуемых составил от 23 до 45 лет
Методы и методики исследования (по ним проводить анализ):
1. Методика изучения мотивации профессиональной деятельности (К. Замфир в модификации А. Реана).
2. Методика на определение индекса групповой сплоченности (К.Э. Сишора «Психометрический тест К.Э. Сишора»).
3. Экспресс-методика оценки социально-психологического климата в трудовом коллективе (А. С. Михайлюк, Л. Ю. Шарыто).
Математические - количественный и качественный анализ данных эмпирического исследования (Т- критерий Стьюдента).
Структура КР.
Глава 2. Эмпирическое исследование управления социально-психологическим климатом в организации
2.1. Описание процедуры и методик исследования
2.2. Анализ и диагностика социально-психологического климата в трудовом коллективе (провести исследование согласно выбранных методик)
2.3. Рекомендации по профилактике и коррекции социально-психологического климата в организации (тут должна быть коррекционная программа по улучшению социально-психологического климата в трудовом коллективе)
Заключение
================================================================
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.54 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |