Практическое задание по дисциплине
«Психологическое бизнес-консультирование»
Руководитель компании, в которой Вы работаете психологом, обратился к Вам запросом на решение проблемы: «Один из отделов компании в прошлом году был по результатам работы на первом месте, сотрудники получили премию. Но в текущем году эффективность работы в отделе значительно снизилась, по результатам работы отдел оказался на предпоследнем месте».
Составьте план выявления возможных причин создавшейся ситуации. Укажите несколько возможных вариантов преодоления проблемы.
Разработайте программу социально-психологического сопровождения повышения эффективности работы отдела.
Требования к оформлению
Формат А 4, шрифт – Times New Roman, размер –14, интервал – 1,5. Объем работы – 3 страницы.
Работа открывается титульным листом, где указывается полное название учебного заведения, фамилия автора, место и год написания.
На следующей странице, которая нумеруется сверху номером 2 (титульный лист не нумеруется).
Поля страницы: левое - 3 см., правое - 1 см., нижнее 2 см., верхнее - 2 см. до номера страницы.
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.54 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |