Кейс «Анализ организационных изменений. Разработка проекта организационных изменений для компании»
Вопросы, которые надо раскрыть в кейсе по АО «Средне-Невский судостроительный завод»
1. Краткая предыстория компании
2. Миссия, цель.
3. Характеристика лидерства/руководства
4. Тип организационной структуры
5. Характеристика типа организационной культуры (на основе подходов к диагностике). Акцент на отношении организации к инновациям и риску
6. Характеристика ЖЦО (на основе выбранных моделей)
7. Анализ процесса внедрения изменений/ проект внедрения:
• проблемы,
• привлечение агентов перемен,
• изменения в структуре,
• в культуре,
• в функциях,
• кадровые решения,
• работа с сопротивлением,
• информационное сопровождение
8. Анализ ошибок
9. Анализ изменений в имидже/репутации, достигнутых в ходе преобразований
10. Прогноз эффективности развития организации
Делается презентация с подробным освещением указанных аспектов.
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.54 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |