Разработка системы мотивации персонала (на примере)

- введение, в котором раскрываются актуальность темы исследования, объект и предмет исследования, формулируются цель и задачи исследования;

- основная часть, которая обычно состоит из двух разделов:

а) первый раздел - теоретические основы разрабатываемой темы;

б) второй раздел - практическая часть, представленная расчетами, графиками, таблицами, схемами и т.п.;

- заключение, в котором содержатся выводы и рекомендации относительно возможностей практического применения материалов работы;

- библиографический список; 

•  приложение(я).