семинар по общему менеджменту

За основу можете взять любую компанию работающую в условиях крайнего севера на строительстве нефтепровода (как пример АО "Ямалдорстрой")

Пишет московский руководитель: Начальник отдела снабжения, в подчинении 7 человек

Приложил пример другого абитуриента

Задача от преподавателя

Прошу дать обоснованные развернутые ответы на следующие вопросы.

1. Какие виды мотивации вы как руководитель используете чаще других? Приведите примеры и обоснуйте свой выбор.

2. Что бы вы как управленец с опытом могли добавить к теориям мотивации (пример, наблюдение, гипотезу, слоган и т.п.)?

3. Вспомните, что такое компетенция. Какую из менеджерских компетенций считаете основной и почему?

4. Существует несколько классификаций корпоративной культуры. Определите тип культуры своей организации по одной из них, ответ обоснуйте.

5. Как вы распределили свое время на обучение, включая написание дипломной работы? Как вы распланировали свою неделю, чтобы включить в нее обучение на программе? Какие инструменты тайм-менеджмента вы используете? приведите примеры.

6. Какова цель вашего обучения, что должно измениться после получения диплома?

7. Напишите, какие управленческие решения вам приходится принимать и к каким типам относятся эти решения (привести примеры).