1) Основная часть работы, включающая 5 параграфов:
a) Идентификация проблемной ситуации, включая:
i) краткое описание проблемной ситуации, в том числе фигуры ЛПР
ii) определение симптомов проблемы – конкретные индикаторы, являющиеся раздражающими фактором для ЛПР. Если в качестве симптомов выбраны количественные показатели, то необходимо привести графики, показать нормативы:
iii) определение причин проблемы при помощи дерева причин
iv) Выделение среди причин внутренних, управляемых факторов и факторов внешней среды (на основе дерева причин)
v) Вывод по среде принятия решения (в условиях определенности, неопределенности и риска)
b) Целевая ориентация решения, включая
i) Построение дерева целей (для многоцелевого решения)
ii) Формулировка цели и системы ограничений (для одноцелевых решений)
iii) Определение оценочных показателей для каждой цели
c) Разработка альтернатив действия, включая:
i) Формулировку исходного множества альтернатив
ii) Выбор допустимых альтернатив, обоснование исключения невключенных в число допустимых альтернатив
iii) Определение прогнозных значений оценочных показателей для допустимых альтернатив
iv) Проверка альтернатив на эффективность
d) Принятие решения и анализ чувствительности, включая:
i) Выбор метода сравнения альтернатив (балльный метод, метод дерева решений или метод критериев в условиях неопределённости)
ii) Применение метода к анализу альтернатив
iii) Вывод о чувствительности решения к изменению факторов и системы оценки
e) Организация и контроль выполнения решения
i) Описание процедуры согласования и утверждения решения
ii) Составление матрицы распределения полномочий и ответственности, мотивация исполнителей:
iii) Описание процедуры контроля: контролируемые переменные, периодичность контроля, действия при критических отклонениях, в том числе заполнение таблицы
№п/п
Название индикатора (показателя)
Минимально допустимое значение
Оптимальное значение
Максимально допустимое значение
Периодичность контроля
2) Заключение (по всей работе, следует сделать выводы по каждому параграфу)
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.55 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |