Проект роли аналитика-дизайнера

1. Обзор аналогов косвенных и прямых. Минимум 5 аналогов, которые решают проблему сейчас. При этом должна учитываться специфика проекта, а не только самые популярные варианты.
2. По аналогам составлена матрица сравнений дизайна, минимум 6 страниц продукта. То есть по каждому продукту будет минимум 6 экранов, и того у вас будет матрица 5х6, с выделенными какие элементы и функции вы берёте, а какие нет.
3. Схему IDEF0 с декомпозицей минимум на 3 процесса
4. Отдельно отрисованы схемы 2-3 основных пользовательских сценариев по которым дальше будут макеты.
5. Макеты вашего продукта для основных процессов/сценариев пользователя. Минимум 15 экранов, каждый из которых должен быть в 3 видах: вайрфрейм/мокап/прототип, то есть в сумме 45.
6. Не запрещено использовать чужие UI-KITы элементов в своей работе. При этом обязательно указывайте ссылку на этот Kit.
7. В макетах обязательно должны быть те элементы, которые вы выделили как полезные при обзоре аналогов.
8. Итоговые макеты наполнены нормальными данными. Их можно генерировать в помощью ИИ, но они должны быть адекватны задаче.
9. Не будут приниматься работы:
10. С одинаковыми картинками, если этого не подразумевает логика
11. Названиями типа «ыаплорпывдлоа», «sdfjhgdsfhujif» и т.д.
12. Одинаковыми именами всех пользователей в списке
13. Все макеты упорядочены по сценариям.

Кейс

Университет предоставляет множество возможностей для студентов, которые ищут временную работу или стажировку. Это может быть работа ассистентом преподавателя, помощь в административных отделах, участие в исследовательских проектах или стажировки в партнёрских организациях. Однако информация о таких вакансиях часто разрознена, и студентам сложно быстро находить подходящие позиции.

Принято решение создать сервис, который будет централизованной платформой для поиска временной работы и стажировок в кампусе. Этот сервис будет включать функции поиска вакансий, подачи заявок, отслеживания их статуса и взаимодействия с работодателями.

Далее идет индивидуальное задание. Обязательно выполнить все пункты, которые указаны, если чего-то нет, то работа принята не будет.

Работа должна быть оформлена в стиле:

- Минималистичный стиль. Светлый интерфейс с акцентом на чистоту пространства и простые формы. Основные цвета — белый и серый, с акцентами в мягких пастельных тонах для кнопок и иконок.

Размер фреймов:

- Компьютерная верстка. Фрейм для Desktop

Нужно продумать следующий механизм:

- Геймификация. Система достижений и рейтингов для студентов, например, за успешно выполненные стажировки или получение положительных отзывов.

При обзоре аналогов и реализации функций начни с:

- Система рекомендаций и отзывов. Работодатели могут оставлять отзывы о студентах, а студенты — оценивать работодателей и стажировки.

- Личный кабинет для студентов. Содержит историю поданных заявок, профиль с навыками и интересами, уведомления о подходящих вакансиях и календарь собеседований.

- Управление вакансиями для администрации. Администрация может размещать и редактировать вакансии, управлять откликами и общаться с кандидатами через платформу.

Критерии приемки

1. Работа выполнена вами, есть история версии, вы можете ответить на базовые вопросы. Будут проверяться истории версий в Figma, что материалы появлялись постепенно, именно с вашего аккаунта. Если нет истории версий, а сразу появилась работа - дальше работа не проверяется.