Управление деловой карьерой работников с ограниченными возможностями здоровья

Необходимо написать теоретическую и аналитическую часть магистерской диссертации по следующему плану:

Теоретическая глава

1. Теоретико-методические аспекты исследования системы управления деловой карьерой работников с ограниченными возможностями здоровья

1.1 Обзор теорий управления деловой карьерой и их эволюция в контексте поддержки работников с ограниченными возможностями здоровья

1.2 Методические подходы к управлению деловой карьерой работников с ограниченными возможностями здоровья, его анализу и оценке

Аналитическая глава

 2. Эмпирическое исследование системы управления деловой карьерой работников с ограниченными возможностями здоровья в сфере торгового ритейлера Краснодарского края

2.1 Анализ и оценка существующей системы управления деловой карьерой работников с ограниченными возможностями здоровья в сфере торгового ритейлера Краснодарского края

2.2 Диагностика проблем системы управления деловой карьерой работников с ограниченными возможностями здоровья на этапе усиления социальных вызовов...

Анализ необходимо провести на базе двух компаний (для аналитической второй главы) : 

1. АО Тандер - магнит 

2. Пятерочка 

Условия для первой главы:

— должно быть много иллюстративного материала (рисунки, схемы, таблицы).

— необходима научная новизна ( моя идея была в том, чтобы адаптировать какую-нибудь классификацию под людей с ограниченными возможностями здоровья). Научная новизна также отражается в ведении

— Я уже написала 15 страниц первого пункта первой части (файл будет во вложении). На основании файла необходимо взять мой стиль и манеру подачи информации. Также можно взять уже готовый текст и просто продолжить. В качестве основы для 1.1 я брала источник номер 10 (Минина Е. В., Павленко Е. С., Кирюшина М. А., Якубовская А. А. Карьерное консультирование в современном мире: теории и практики в России и за рубежом). Отличное пособие которое можно использовать для раскрытия теорий управления.

— объем первой главы (1.1 и 1.2) около 60 страниц

Условия для второй главы

• для анализа необходимо взять компанию Магнит и Пятерочка
• В самом начале будет отлично взять общие какие-то статистические и аналитические данные о торговых ритейлерах в Краснодарском Крае. Например: доля рынка у разных торговых ритейлеров Краснодарского края, сколько человек работает в торговых ритейлерах Краснодарского края, какая доля из всех работающих приходится на людей с ограниченными возможностями здоровья, есть ли какие особые программы или условия для людей с ограниченными возможностями здоровья в краснодарском крае и т.п
• необходимо много графиков, рисунков и схем.
• так как тема связана с управлением персоналом, то в этом разделе должно быть много цифр и анализа ситуации с персоналом в компаниях. Цифры должны быть максимально близки к реальности
• Во второй главе необходима научная новизна (научная новизна также отражается в ведении)
• объем 2 главы около 40 страниц

Информации которая будет во вложении:

1. методичка для правильного оформления
2. первые 15 страниц 1.1. Из этого файла необходимо взять мой стиль изложения и использовать его для всей работы
3. ВКР бакалавра по Магниту. Из этого файла можно взять общую информацию о компании, а также посмотреть оформление

Доступа к системе Антиплагиат. Вуз не имею

Также перед началом работы нужно с исполнителем согласовать более подробный мини-план для каждого пункта. Можно это сделать совместно либо я сама могу подумать и предоставить такой план

P.S Прошу прощение у всех тех кто ранее откликнулся на объявление. На мой взгляд необходимо было сделать правки и расширить задачу. Если вам все еще интересна работа, то буду рада вашим откликам)