Диплом пришлю автору, написать только пункт 2.2 (объем 9-11 страниц, ап-не важен)- нужен хороший анализ, по возможности таблицы и рисунки приветствуются
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
1.1 Особенности формирования корпоративной культуры организации и ее виды в управлении персоналом
1.2 Методы формирования, оценки и внедрения корпоративной культуры в организационно-управленческую структуру предприятия
2 АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ИП ШМЕЛЕВ ЕВГЕНИЙ ВАЛЕРЬЕВИЧ - МАГАЗИН KRAPIVA STORE
2.1 Организационно-экономическая характеристика ИП Шмелев Евгений Валерьевич - магазин Krapiva Store
2.2 Анализ специфики формирования корпоративной культуры и ее роль в управлении персоналом (на примере ИП Шмелев Евгений Валерьевич - магазин Krapiva Store)
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО РАЗВИТИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ (НА ПРИМЕРЕ ШМЕЛЕВ ЕВГЕНИЙ ВАЛЕРЬЕВИЧ - МАГАЗИН KRAPIVA STORE)
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры управления персоналом в ИП Шмелев Евгений Валерьевич -магазин Krapiva Store
3.2 Социальная и экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.54 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |