Практическая работа по маркетингу персонала. Сбор и анализ маркетинговой информации по вакансии

Практикум посвящен реализации основополагающей функции маркетинга персонала - информационной. В ходе данной работы на сайте компании HeadHunter hh.ru по региону соберите и проанализируйте информацию о предлагаемых вакансиях по должности "менеджер по персоналу".

Подробно что и как делать - см. файл "Задание и порядок выполнения работы". Сначала сделайте все по этому порядку работы, а далее принимайтесь оформлять отчет в виде презентации.

Отчет должен быть сдан не позднее 10 календарных дней после выгрузки данных (с даты отчета). Если прошло больше дней, - необходимо собрать данные и выполнить работу заново.

Все формулы для расчетов указаны в задании - этого достаточно. При необходимости можно воспользоваться онлайн-калькулятором (выбрать интервальный вариационный ряд): Показатели вариации онлайн (semestr.ru) . Если вы пользуетесь онлайн-калькулятором - изучите, как им пользоваться, самостоятельно. По онлайн-калькулятору преподаватель не консультирует.

Требования: 

• Финальный отчет оформляйте в power point. Сохраните документ в формате PDF и загрузите его на платформу, объем документа до 5Мб. На проверку отправляется только отчет. Файл с расчетами отправлять НЕ нужно.
• Количество слайдов: 10. 
• Размер шрифта: в диаграммах - не менее 16; текст и таблицы - не менее 20.
• Структура ответа и шаблон - как в примере отчета. Используйте только его для своей презентации. Соблюдать обязательно. Слайды местами не менять. При несоблюдении структуры презентации оценка будет снижена на 1 балл (вместо 5 будет 4, вместо 4 будет 3, вместо 3 будет 2 ...)
• Работа должна быть логично выстроенной и завершенной.
• Название файла: . Должность - которую вы анализируете: Город/Регион - название города полностью (например, Ярославль, Санкт-Петербург), региона - первые буквы (например, Ярославская область - ЯО, Вологодская область - ВО), республики - название республики (например, Республика Коми - Коми); дата - без точек. Пример наименования файла:
• Работа выполняется самостоятельно. Направленная чужая работа оценивается 0 баллов без комментариев.
• Работа проверяется один раз. Без выводов, при условии верных расчетов, максимальная оценка - "удовлетворительно".
• Если на диаграммах нет подписей данных, шрифт очень мелкий - оценка 0 баллов (т.к. мне не проверить работу). Допускается вместо диаграмм вставить таблицы (тогда цифры точно будут).