ВКР
Срок начало мая ( до 7-8 числа)
1. Государственное и муниципальное управление
2. тема «Современные инструменты региональной кадровой политики как элемент развития государственной гражданской службы в Ярославской области»
3. методичку приложила
4. АП ВУЗ оригинальность 85% (это процент складывается из оригинальность+цитирование)(финансовый университет при правительстве РФ)
есть план:
Введение
1. Актуальность исследования
2. Цели и задачи дипломной работы
2. Объект и предмет исследования
4. Методология исследования
5. Структура работы
Глава 1. Теоретические аспекты региональной кадровой политики и государственной гражданской службы
1.1. Понятие и сущность кадровой политики
1.2. Особенности кадровой политики на государственной гражданской службе
1.3. Нормативно-правовое регулирование кадровой политики на региональном уровне
Глава 2. Анализ системы государственной гражданской службы в Ярославской области
2.1. Общая характеристика государственной службы в Ярославской области
2.2. Структура и функции органов государственной власти региона
2.3. Проблемы и вызовы в кадровом обеспечении государственных органов Ярославской области
Глава 3. Современные инструменты региональной кадровой политики в Ярославской области
3.1. Инструменты и механизмы формирования кадрового резерва в Ярославской области
3.2. Образовательные и профессиональные программы для государственной службы
3.3. Разработка инновационных инструментов кадровой политики на региональном уровне
Заключение
1. Основные выводы исследования
2. Рекомендации для дальнейшего развития кадровой политики в Ярославской области
3. Перспективы для улучшения государственной службы на региональном уровне
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.54 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |