Качественные и количественные показатели, характеризующие организационную структуру управления персоналом. Виды организационных структур управления персоналом

Работа оформляется в соответствии с требованиями к контрольная работам и включает:

- введение;

- аналитическую часть согласно выбранной тематике. В аналитической части обязательно должны быть освещены вопросы, на которых студенту предлагается акцентировать внимание в процессе написания контрольно-курсовой работы. Перечень этих вопросов составлен в рамках каждой из предлагаемых тем;

- выводы по каждому разделу;

- заключение, представляющее собой резюме по освещаемой проблеме с обоснованием общего вывода. Заключение обобщает выводы по каждому разделу и базируется на результатах анализа;

- список использованной литературы.

В тексте работы должны присутствовать ссылки на литературные источники. Контрольная работа должна содержать теоретический и практический материал по отдельным направлениям управления персоналом. Было бы желательно использовать в работе конкретные материалы организаций, фирм, торговых, предприятий и результаты самостоятельных наблюдений. Контрольно-курсовая работа должна быть напечатана на компьютере через 1,5 интервала чисто и грамотно, с частыми абзацами и полями 2 см. Сокращения слов, кроме общепринятых, не допускаются. Оглавление должно быть автоматическим. Страницы текста должны быть пронумерованы. Объем работы рекомендуется в пределах 1 п.л. (24 стр. на компьютере через 1,5 интервала). Значительное превышение установленного объема является недостатком работы и указывает на то, что студент не сумел отобрать и переработать нужный материал.