Объём 30 страниц
специальность: Управление персоналом
Предмет: Основы менеджмента
План
Введение
Глава 1 Теоретические основы лидерского поведения
1.1 Определение лидерства и его роли в организации
1.2 Классификация теорий лидерского поведения
1.3 Краткий обзор ключевых теорий лидерского поведения
Глава 2 Исследование стилей лидерства в организации (на примере
конкретной компании)
2.1 Характеристика исследуемой организации
2.2 Выявление стилей лидерства среди руководителей
2.3 Анализ влияния стиля лидерства на эффективность работы команды
Заключение
Список литературы
Методички нету есть критерии
♻️Объем курсовой работы не менее 30 стр ( приложения не нумеруются)♻️
2 главы или 3 главы на выбор.
📍Если 2 главы то первая глава- теоретическая, вторая- практическая. Первая глава 2 параграфа( не меньше 4 стр один параграф)
Практическая часть это анализ. Должна быть база это пример.Пример может быть 1.
📍Если три главы то 1 теория а вторая и 3 практическая
Вторая анализ а третья направление совершенствования( меры по развитию организации для которой разрабатываю) минимум 2 параграфа
✅Нумерация со второй стр ( с содержания )
Нумерация в правовом верхнем углу!!!!!!
❗Введение 2 стр( актуальность темы, степень проработанности проблемы, цель работы, задачи, предмет исследования, объект исследования, информационные , методы и практическая значимость работы)
❗СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ❗
Не менее 30 источников
-Первая часть источников-конституция РФ кодексы РФ по алфавиту, федеральные законы по алфавиту, указы президента, правительства, распоряжения и тд
-Вторая часть источников-учебная литература, диссертации, статьи, монографии( не раньше 2021 года)
-Третья часть источников-Интернет ( ресурсы статьи( дата обращения) 2-3 года, 2023год
После каждого учебника ссылка на стр. Количество учебников до 10, а остальное это статьи и ресурсы интернет.
Таблицы и рисунки 12 шрифт одинарный
До 20 декабря прислать план на почту преподавателю. К 20 февраля прислать вариант курсовой работы готовый
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.55 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |