правовые основы

ОБЩИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ЗАДАНИЙ ВАРИАНТА

Каждый вариант состоит из двух теоретических вопросов и двух практических ситуаций.

Для ответа на теоретические вопросы, необходимо использовать литературу, указанную в списке литературных источников.

Помимо указанной литературы, студент может использовать литературу и интернет ресурсы по своему выбору, но после консультации с преподавателем.

Кроме учебной литературы в списке дан перечень источников законодательства, т.е нормативно-правовых актов. Для раскрытия теоретических вопросов использование источников законодательства желательно, а при решении практических ситуаций обязательно.

Не допускается написание теоретического вопроса только по нормативно-правовому акту: для грамотного раскрытия вопроса необходимо изучить учебную литературу, соотнести с положениями закона и сделать соответствующие выводы. Также не допускается ответ на вопрос только по одному учебнику, необходимо проанализировать различную учебную и научную литературу.

При решении практической ситуации обязательно должны быть ссылки на закон. Решая практическую ситуацию студенту необходимо проанализировать положения нормативно-правового акта, сделать соответствующие выводы и записать их, подтверждая выдержками из статей. Не допускается простое механическое переписывание статьи или однозначный ответ на поставленный в практической ситуации вопрос.

 Рассмотрим решение практических ситуаций на конкретном примере:

Синицина Н.В. окончила в текущем году техникум питания и была принята с 15 апреля на работу в кафе «Агат» поваром с испытательным сроком 3 месяца. 21 мая была уволена как не прошедшая испытание.

Установите:

1. Какие нарушения допущены? Обоснуйте ответ.

 Речь в данном случае идет об увольнении работника, как не прошедшего испытание при приеме на работу. Анализируем нормы Трудового кодекса РФ, касающиеся испытательного срока, т.е статьи 70 и 71 и положения самой задачи.

Ответ может выглядеть следующим образом:

 «В практической ситуации допущены следующие нарушения: работодатель, т.е в данном случае администрация кафе, не имела права вообще назначать испытательный срок данной работнице, так как она только закончила профессиональное учебное заведение и впервые поступила на работу по специальности, согласно пп.4, п. 4 ст. 70 ТК РФ.»

Примечание: номер статьи указывается по возрастанию: подпункт, пункт (часть, абзац), номер статьи, название нормативного акта. Некоторые ответы могут содержать только номер статьи, если она не делится на пункты (абзацы). Например, согласно ст. 60 ТК РФ

Если студент, изучив предложенный в варианте источник законодательства, затрудняется сделать правильный вывод, он может предложить свое решение данного вопроса, но обязательно обосновывая свой вывод выдержками из нормативно-правовых актов. Некоторые практические ситуации могут предусматривать несколько вариантов решения в зависимости от правильности субъективной оценки всех предложенных условий студентом. Большинство практических ситуаций решаются по одному источнику законодательства, хотя возможно и несколько, и по неограниченному количеству статей одного нормативного акта. Т.е. при рассмотрении каждой конкретной ситуации может быть задействовано несколько различных норм для обоснования или доказывания различных фактов, вытекающих из условия.

При решении практических ситуаций возможно использование не только бумажных носителей, но и справочно-правовых систем, таких как «КонсультантПлюс». Использование справочно-правовых систем позволяет существенно сэкономить время затрачиваемое на работу и иметь весь перечень необходимых нормативных актов одновременно.