Анализ существующей системы обучения и развития персонала в организации ПАО "Ростелеком" на примере подразделения МРФ "Северо-Запад"

Нужно провести анализ существующей системы обучения и развития персонала в организации ПАО "Ростелеком" на примере подразделения МРФ Северо-Запад. И выявить рекомендации по совершенствованию системы обучения и развития в этой компании.

Не нужно писать теоретическую часть, только провести сам анализ.

Страниц примерно 15-20 с источниками.