Диплом Профмастер

70. Роль менеджера по персоналу в формировании морально-психологического климата в организации

В компании СПК внимание вообще не уделяется, персонал просто выполняет свои функции и все, часто внутри коллектива возникают конфликты, персонал не сплоченный, из-за этого существуют потери в финансовых результатах компании. В рамках ВКР, существует необходимость в проведении анализа СПК, и разработке рекомендаций по его оптимизации, а также изучение роли менеджера по персоналу в формировании СПК