Содержание индивидуального задания на практик п/п

Содержание индивидуального задания на практик
п/п
инструктаж по соолюдению правил противопожарнои осзопасности. правил охрань труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и сидиеническия
2.1
2.3
2.4
выполнение определенных практических ке сов-зала, неооходимых для оценки знании, умении, навыков и или опыта деятельности по итогам учеонои практики (Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков)
Кейс-задача No 1
описание ситан.
С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные
характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по панной теме
Содержание задания:
Составить описание исследуемой организации: наименование и организационно.
правовая форма (по ОКОПФ): территориальное размещение; виды экономическо деятельности (по ОКВЭД); виды производимои продукции или оказываемых услу (работ); формулировка миссия; основные факторы внешней среды, их влияние на деятельность организации, долгосрочные стратегические пели.
Описать требуемые профессиональные компетенции менеджера среднего уровн
управления линейным подразделением
Кейс-задача No 2
Описание ситамии
С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.
Содержание задания:
Воспользовавшись доступной информацие оо исследуемои организации
(официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать координационный профиль организации, организационнук
структуру (стратегическая вершина, средняя линия, технотрукра, вспомогательный
персонал, операционное ядро).
Сформулировать предложения по оптимизации технослоуктур организации в
соответствии с сс долгосрочными стратегическими) целями.
Кейс-задача No3
описание ситач.
С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основны
характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий
отчапо линнойтемс
собеожание задания:
Воспользовавшись доступной информацией
исследуемой организации
Гофипиальный сайт. ланные актуального голового отчета\ локументами. нахоляшимис
открытом доступс описаь
молель планирования леятельности исслелемот
организации: основные задачи планирования: виды организационных планов и их предназначение
Разработайте перечень мероприятий текущего контроля основных показателей
плана исследуемои обганизашии
Кеис-зала48
Описание ситац
No
n/п
Виды работ
характспистики управления обганизании и подготовьте на имя руковолитсля коаткик
отчет по даннои теме
Содержание задания:
2.5
информанией об исслелуемой организации
(официальны саит. данные актуального годового отчета). документами. в открытом доступе описать модель мотивации исследуемои организащии. основные теории г
основные виды стимулирования, примсняемые сс макаким
Сформулировать конкретные предложения по совсршснотвованию
СИСтемь
мотивации и стимулирования сотоулников в соответствии с моделью Л. Мак-Клепеанла
Кейс-задача No 5
описание ситач:
С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные
характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий
Содержание задания:
Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации
в открытом доступе описать характерные черты организационно культуры исследуемо обганизации: указать основные элементы и оункции чсоты обганиза ионно культурЫ
построить текущии и перспективный профили организационнои культурь
организации (по модели К. Камерона и Р. Куинна)
Подробно описать стиль лидерства (по модели К. Камерона и Р. Куинна), как компонент организационной культуры.