Рейтинговая работа в виде расчетно-аналитического задания состоит из двух заданий:
- на создание статического html-документа
- на использование каскадных таблиц стилей CSS
Решение задач расчетно-аналитического задания рассчитано на обретение навыков правильного применения HTML и CSS в конкретных условиях, формирование универсальной компетенции УК-1 и профессиональной компетенции ПК-1.
Создайте html-документ в виде страницы календаря для месяца, указанного в варианте в соответствии с вашей фамилией. Год использовать текущий. Календарь создается в виде таблицы с прозрачными (белыми) границами.
Добавьте на страницу стихотворение, не менее чем из трёх четверостиший, и тематическое изображение. Стихотворение и изображение должны соответствовать месяцу и не должны повторять те, что указанны в примере.
На странице должен быть размещен двухуровневый список:
- первый уровень обозначается маркерами и перечисляет времена года
- второй уровень обозначается чек-боксами и перечисляет месяцы, начиная с месяца, указанного в варианте.
При создании html-документа в разметке должны быть использованы:
1) тег для определения метаданных ;
2) тег комментария;
теги форматирования текста:
3)
- абзац,
4)
- новая строка,
5) - блок контента,
6) - выделение участка текста для задания отдельного стиля,
7) - горизонтальная линия,
8) ¸ - заголовки соответствующих уровней (не менее двух),
9) - жирный текст,
10) - текст курсивом,
11) - подчёркнутый текст,
12) - нижний индекс,
13) - верхний индекс,
14) - предварительно отформатированный текст,
15) - моноширинный текст,
16) - вставка изображения,
Разметить ссылки:
19) на другой документ (в качестве документа использовать html страницу из второго задания)
20) в пределах размечаемого документа,
21) на email (любой);
С помощью параметров тега изменить (используя цвета из web-безопасной (гарантированной) палитры):
22) цвет фона документа,
23) цвет текста,
24) цвета непосещенных ссылок документа,
25) цвета посещенных ссылок документа.
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.54 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |