1655 Психология малых групп

Темы итоговой контрольной работы

1.   Этимологический аспект понятия «малой группы». Проблема определения малых групп.

2.   Классификация малых групп.

3.   Основные направления изучения малых групп: теория поля, интеракционистская концепция, психоаналитический подход, теория подкрепления.

4.   Основные направления изучения малых групп: теория систем, формально-модельный подход, эмпирико-статистическое направление, общепсихологический подход, социометрическое направление.

5.   Отечественные подходы в изучении малых групп: деятельностный подход, параметрическая концепция, организационно-управленческий подход.

6.   Детерминанты возникновения малых групп. Психологические факторы группового членства.

7.   Этапность развития малых групп. Двухмерные модели развития группы.

8.   Деятельностное направление в изучении развития малых групп. Модели коллективообразования (А.В.Петровский, Л.И.Уманский).

9.   Механизмы групповой динамики: разрешение групповых противоречий, «идиосинкразический кредит», психологический обмен.

10.  Категория совместной деятельности и проблема становления группы как психологической общности.

11.  Понятие и функции управления малыми группами.

12.  Виды социальной власти. Понятие власти, авторитета, лидерства, доминирования.

13.  Лидерство. Структурная дифференциация лидерства. Ценностная модель лидерства Р.Л.Кричевского.

14.  Руководство как системный феномен. Вероятностная модель эффективности руководства Ф. Фидлера.

15.  Групповое принятие решений. Проблема соотношения индивидуальных и коллективных решений.

16.  Феномен групповой фасилитации. Сдвиг риска, групповая поляризация.

17.  Групповая задача и ее основные характеристики.

18.  Структурные характеристики малой группы. Формально-статусное измерение групповой структуры. Социометрическое измерение групповой структуры.

19.  Коммуникативные сети. Модель групповой структуры (Д. Хоманс, Р. Бейлз, Р. Кэттелл).

20.  Групповая сплоченность. Сплоченность как межличностная аттракция.

21.  Сплоченность как результат мотивации группового членства. Модель Д. Картрайта. Сплоченность как ценностно-ориентационное единство.

22.  Межличностная совместимость. Классификация типов межличностной совместимости.

23.  Межличностный конфликт, понятие. Виды конфликта.  Структура и динамика конфликта.

24.  Основные подходы к межличностному конфликту: мотивационный, когнитивный, деятельностный, организационный.

25.  Личность в группе: биографические характеристики  личности и групповой процесс.

26.  Личность в группе: способности личности и групповое функционирование; черты личности и групповой процесс.