Таможенное право - задача

Сотрудница таможни Цифрова 18 января опоздала на работу на 20 минут, а 10 февраля ушла на час раньше. В объяснительной записке она указала, что 18 января простояла в дорожной пробке, а 10 февраля плохо себя чувствовала. Начальник таможни уволил ее с занимаемой должности за систематические нарушения служебной дисциплины.

Правомерны ли его действия? Составьте алгоритм действий начальника таможни при наложении дисциплинарного взыскания.

напишите срок к которому сможете-предложу

если вдруг появится какая-то доп. информация,файлы- прикреплю

если есть какие то вопросы- пишите - уточню