Анализ и пути совершенствования управления текучестью персонала на предприятии

Цель работы - разработка рекомендаций по минимизации текучести персонала в Югорском управлении аварийно-восстановительных работ (ЮУАВР) ООО «Газпром трансгаз Югорск».

Задачи работы:

– рассмотреть теоретические основы управления текучестью кадров на предприятии;

– провести анализ использования трудовых ресурсов в компании ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск» и проанализировать проблему текучести кадров в исследуемой компании;

– разработать мероприятия по управлению текучестью кадров в компании ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск» и провести оценку экономической эффективности предлагаемых мероприятий.

Объект исследования - процессы управления текучестью кадров в компании ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск».

Предмет исследования - мероприятия, направленные на снижение показателей текучести кадров в компании.