Тема работы
Особенности американского, японского и европейского управления конфликтом в организации
Важно рассмотреть:
Сравнение общих принципов в управлении матернально- техническими ресурсами.
Сравнение особенностей управления в средствах достижения успеха.
Сравнение особенностей управления при решении проблем и в связи с предприятием.
Сравнение общего подхода к оплате труда, оценке труда.
И какой стиль управления с выше названными характеристиками считается
наиболее эффективным с точки зрения конфликтной ситуации и эффективности труда персонала?
объем 20-24 стр (содержание, введение, основная часть, заключение, список литературы)