Социальные аспекты мотивации персонала в современных организациях

составить анкету и ее теоретические основы, направленные на исследование мнения людей о том, какие способы мотивации будут, по их мнению, наиболее эффективными, можно поставить гипотезу, (пока просто для примера), о том, что для работников разных сфер деятельности\разных должностей эта мотивация окажется различной. Например, наряду с экономическим стимулированием сегодня широко используется стимулирование творческим трудом, большей социальной защищенностью, качеством социального воздействия, чувством социальной сопричастности к делам фирмы и т.д. Таким образом, в качестве результата, думаю, можно получить готовые рекомендации для управленческого аппарата, его вектора развития.