Лояльность к организации, социально-психологический климат и удовлетворенность трудом работников государственного учреждения с разной карьерной направленностью»

Курсовая работа, по факту - введение в вкр. 

прислать образец от преподавателя. 

Нужно описать актуальность, проблему, цель, объект, предмет и тд, библиографический список составить из 20-30 позиций (монографии, научные статьи, диссертации - можно/ словари, учебники, пособия - нельзя).

определены объект исследования - сотрудники мфц 

И методики: 

1. Методика «Шкала организационной приверженности» Дж. Мейера и Н. Ален

2. Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в первичном подразделении организации (О.С. Михалюк и А.Ю. Шалыто)

3. Методика «Удовлетворённость трудом» (Н.Н. Мельникова)

4. Опросник «Карьерные ориентации» (КарО) (Н.Н. Мельникова)

5. Опросник оценки вовлеченности «The Gallup Workplace Audit» (GWA) (интерпретация Е.И. Кудрявцевой)