В организацию принимают высококвалифицированного работника. Однако у него уже есть основное место работы, поэтому в данную организацию его принимают совместителем на полставки.
Однако генеральный директор хочет установить для него полный оклад, то есть платить новому сотруднику за целый рабочий день. Как это можно оформить?
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.54 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |