Задание приложено
Отчет по первой и второй части, проверяемый руководителем: 1. теория вопроса; 2. графическая модель дерева проблем; 3. статистическая таблица причин увольнения; 4. график Парето; 5. первоочередные причины, с которых надо начать деятельность по снижению текучести кадров; 6. конкретные предложения по снижению текучести кадров. 7. список использованной литературы.
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.54 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |