Решить задачу и задание по трудовому праву

Описание работы

Вопрос:

Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора.

Задача

Симонов был зачислен в ателье бытового обслуживания (ООО) часовым мастером с 20 ноября сроком на 2 месяца. 18 января был издан приказ о его увольнении. 22 января он был снова принят в это же ателье на ту же работу. В приказе было указано о зачислении Симонова на временную работу. 1 марта трудовой договор с ним был расторгнут ввиду окончания срока временной работы. Правомерны ли действия работодателя?

Задание

Изобразите графически систему оснований расторжения трудового договора. Ис- пользуя составленную схему, дайте характеристику различных оснований расторжения трудового договора в следующем порядке:

- формулировка основания расторжения трудового договора (со ссылкой на соответствующую статью закона);

- обстоятельства применения (специфика);

- срок предупреждения об увольнении (если предусмотрен законодатель- ством);

- необходимость учета мнения соответствующего выборного профсоюзного органа (для отдельных случаев расторжения тру-дового договора по инициативе работодателя);

- выплата выходного пособия (если производится) и его размер;

- дополнительные льготы и гарантии работникам (если предоставляются).