Написать реферат (выбор из 36 тем) по планированию карьеры и основам лидерства

Оригинальное произведение объемом 20 – 30 страниц (машинописных) при наборе через 1,5 интервала и размере шрифта 14 пт. Нумерация внизу страницы по центру через поле колонтитул 14 пт. Работа пишется на одной стороне стандартного листа бумаги формата А4 (210 х 297 мм). Каждый раздел плана должен начинаться с новой страницы.
работа должна включать в себя следующие элементы:
титульный лист (приложение А);
план, включающий основные вопросы темы в их логической последовательности (СОДЕРЖАНИЕ);
введение, в котором обосновывается актуальность выбранной темы и определяются основные задачи, которые ставит перед собой студент;
изложение содержания темы, в котором рассматривается теоретическое содержание намеченных в плане вопросов;
заключение, в котором излагаются основные выводы и практические рекомендации для экономического развития России;
список использованной литературы, количество используемых источников должно быть не менее 10. Оформление в соответствии с действующим ГОСТОМ. Оригинальность текста от 60% при проверке на бесплатном антиплагиате (антиплагиат.ру) должна быть достигнута без помощи различных програм.
Тема на выбор:
1. Основные подходы к рассмотрению феномена карьеры.
2.Основные теории карьеры.
3.Эволюция представлений о карьере.
4.Карьерные цели и планирование карьеры
5.Технологии целеполагания.
6.Принципы постановки карьерных целей.
7.Индивидуальное планирование карьеры.
8.Самопознание как начальный этап планирования карьеры.
9.Выбор типа карьеры и разработка алгоритма планирования карьеры
10.Технологии реализации карьерных стратегий.
11.Технологии реализации карьерных стратегий.
12.Научные подходы к исследованию лидерства.
13.Основные теории лидерства и стили руководства.
14.Компетенции лидера и механизм выдвижения в лидеры Компетенции лидера и механизм выдвижения в лидеры.
15.Этапы становления лидера.
16.Личностный ресурс и основные компетенции в реализации лидерскойпозиции.
17.Тайм-менеджмент как составляющая самоменеджмента.
18.Целеполагание как определение ключевого направления развития,планирования и разработки плана достижения поставленных целей.
19.Сущность планирования рабочего времени.
20.Мотивация в тайм- менеджменте как условие достижения цели.
21.Саморазвитие и самообразование в контексте построения карьерной стратегии
22.Саморазвитие и самообразование в контексте построения карьерной стратегии
23.Методики самооценки и самоконтроля.
24.Концепция командной работы и роль лидера в команде
25.Теории формирования команд.
26.Формирование эффективных команд.
27.Оценка личностных качеств персонала, их творческого потенциала,рефлексивная оценка собственных индивидуально- психологических и личностных характеристик.
28.Управление деятельностью команды
29.Методы разработки командной стратегии.
30.Стратегии эффективного руководства коллективами.
31.Формирование эффективной команды инновационного проекта
32.Понятие и признаки эффективной команды.
33.Процесс формирования команды инновационного проекта.Распределение ролей в команде инновационного проекта.
34.Мотивация команды инновационного проекта.
35.Социально-психологический климат в команде.
36.Методы и приемы активизации деятельности команды инновационного проекта (метод мозгового штурма; синтетический метод; метод гирлянд случайностей и ассоциаций)